2022年度昆山市第二中学党总支部工作总结

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学校党总支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻执行党的十九大和十九届历次会议精神，深入学习党的二十大，紧紧围绕“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以提升党总支部组织力、凝聚力、战斗力为目标，认真贯彻落实上级党委决策部署，高度重视党总支部规范化建设和党员教育管理，团结带领全体党员，以“奋勇拼搏、真抓实干、攻坚克难、锲而不舍”的精神扎实推进党建各项工作。具体三个方面。
    (一)加强思想建设，提高党员和教师队伍整体素质
    学校党总支部始终把思想政治建设放在首位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一年来，以“集中学分散学”、“线下学线下学”等多种形式，利用“学习强国”、 “昆山先锋+”、学校网站、微信公众号、宣传栏、展板等平台组织学习；通过学资料、听报告、上党课、讨论交流、现场观看直播等沉浸式学习；组织党员干部和教职工开展师德师风主题教育活动。全年党员违纪事件为零。
    (二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
    学校始终坚持以党员干部队伍建设为核心，加强党员的教育管理，完善教育活动长效机制，规范党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质，发挥党员在教育教学、延时服务、疫情防控、志愿服务等工作中的先锋、模范作用，让党员成为业务能手和岗位标兵。过去的一年，党员参加核酸及其它疫情防控工作时长达2800多小时。过去的一学期，党员参加线上巡课、线上上课、各项检查、值班巡视等达1200多人次。当前学校现有行政党员21名，其中有8名行政党员担任班主任工作，另有多名行政担任培优拔尖班班主任工作。目前学校共有5名入党积极分子，另有8名老师递交了入党申请书。
    (三)加强制度建设，构建完善的管理体系
    学校党总支部始终遵循《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等各项党内法规，将“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动纳入备案范围，确保组织生活各项制度规范执行。进一步明确了“三重一大”会议制度、进一步明确了“重大项目”采购验收制度；进一步明确“有布置有落实有检查有反馈”的闭环工作模式；进一步明确了“一岗双责”的管理模式。积极开展党员教师座谈会，集思广益，进一步完善了“课后服务费用发放细则”、“奖励性绩效考核方案”、年度“评优评先”实施方案。

2. 存在的问题及原因

当然在取得成绩的同时，我们也必须看到我们还存在的问题，主要有两点。
     1.党建品牌的亮点建设还不够。党组织生活缺乏活力和新意，开展党建工作更多依赖于上级党组织发号施令，积极性主动性不够。党建工作和学校办学特色结合度不够紧密，缺乏具有学校特色的党建品牌。
     2.党员创先争优意识不强、先锋模范作用发挥不明显。个别党员教师身份意识不强、创先争优积极性不高，改革课堂模式举措不多、发力点不精准，参与重点教学任务的主动性不足。党员骨干教师的标杆引领作用不够明显，专业引领方面略显乏力。对党员教师在教育各领域充分展现领头羊、担当领军人的教育引导不够，无形中弱化了党员骨干在教师中的示范性、引领力。
    三、下一步思路
    为此，我们将做三点努力。
     1.进一步强化党组织建设，创建学校党建品牌。以基层党建专项提升行动为契机，积极打造学校党建品牌。把党建工作和学校办学、师生发展等工作紧密结合，融合发展，同步提升。改变党建工作教条化倾向，努力丰富党建活动形式。丰富党员教育实践活动，寓教于乐、寓教于智；创新开展党员微教育活动，与日常工作、身边小事紧密结合；进一步密切和广大师生的沟通与联系，认真开展一帮一活动，使党员教师和党外教师得到长足进步。
     2.进一步优化党员队伍管理，提升党组织战斗力。努力打造一支德才兼备、业务精湛的高素质党员教师队伍。把党性教育和岗位立功密切结合，发挥党员骨干教师的标杆和引领作用，形成你追我赶、齐头并进的良好氛围。
     3.进一步加大青年党员教师的培养力度，加强师德教育和考核，开展业务能力培训和评比，引领青年教师快速成长。鼓励青年骨干教师靠拢组织，优化人才生态，扩大示范辐射，带动更多教师迅速全面成长。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成！二中全体党员教师将更加紧密团结在一起，戮力同心，以更加坚定的信心、以更加饱满的热情，以更加清晰的思路、以更加严实的作风，为建设更高水平的昆山二中而努力奋斗！

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